La importancia estratégica de un blog corporativo
Hemos hablado ya de la importancia estratégica a efectos de marketing y SEO de contar con un blog en nuestra web corporativa. Y no sólo de que éste exista sino de que se encuentre en manos de profesionales. Vamos a incidir hoy en este aspecto desde una visión de vital importancia.
No se trata de promocionar, simplemente, el hecho de dar trabajo a personas capacitadas a tal fin. En primer lugar, lo mismo que las webs a precio de saldo en venta en internet o “las que hace mi primo que es un crack de la informática” han hecho muchísimo daño, tanto a las empresas como a la profesión en general, el hecho de que cualquiera se meta a bloguero es más de lo mismo.
Ofertas para que los escritores regalen talento
No nos referimos, obviamente, al que, para su gusto y disfrute se monta su bitácora personal y escribe de lo que le sale de la punta del pie, iniciativa que aplaudimos y muchos de nosotros practicamos también. Estamos hablando del blog profesional esto es, del marketing de contenidos.
El peso que un post bien escrito, con conocimiento del tema a tratar, preñado de keyboards de SEO, trabajado en SEM, que tenga presente los valores que la marca necesita transmitir y muchas cosas más, son propias de expertos en la materia no de informáticos (lo suyo es la técnica, lo mismo que redactar es cosa de periodistas) ni de aficionados a curiosear en internet.
Conste que en este post no estamos arremetiendo contra las personas que intentan ganarse la vida con el trabajo que les ofrecen, sea el que sea. De hecho, este escrito es fruto de la indignación acumulada tras ver cientos de anuncios en los que se solicitan blogueros para escribir post de 300 a 500 palabras, con perfecta redacción y ortografía, una media de cinco o diez al día al módico precio de 1 o (ya en el colmo de la generosidad) 2 dólares el artículo.
¿Crisis o esclavitud?
Me pregunto qué clase de resultado profesional se puede esperar obtener de la explotación. la humillación y el desprecio del talento de una persona, al punto de pretender que trabaje gratis aprovechándose de una etapa de crisis en que la esclavitud se ha puesto de moda.
No se pueden esperar resultados de riqueza desde la miseria, la mediocridad y la inexperiencia. Debemos recordar que si queremos un resultado profesional, hemos de contratar profesionales. Y pagarles como tales. Si no, seguiremos teniendo el país que nos merecemos. .
Valga este texto como nuestro granito de arena en pro de la profesión y el despertar de alguna conciencia.
Nos daríamos por satisfechos si lo lográsemos aunque fuese al menos con una sola…
