Las empresas tienen una idea muy clara de lo que es aceptable y lo que no en los perfiles en las redes sociales de sus aspirantes a empleados. Según un reciente estudio llevado a cabo en Alemania por el portal especializado en búsqueda de empleo Careerbuilder, una de cada tres compañías admite haber rechazado en alguna ocasión a un candidato por culpa de las “vergüenzas” halladas en los social media.
La red social que más husmean los responsables de recursos humanos de las empresas es Facebook (81%). Siguen a bastante distancia a la famosa red social Google+ (37%), Twitter (33%), LinkedIn (31%), Instagram (22%) y Pinteres (6%).
